Директор:

Подрезова Елена Геннадьевна

Контактный телефон: 8 (48266) 5-13-91

Адрес электронной почты: 

elenagennadevna.podrezova@mail.ru

Официальный сайт Рособрнадзора

Госуслуги. Решаем вместе
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
РОСПОТРЕБНАДЗОР


Электронный журнал

Сайт Министерства просвещения РФ


ЦОС Моя Школа

Российская электронная школа

ГБУ "Областной Центр "Семья" г. Тверь


Электронные услуги

Наши партнеры

Сайт Министерства науки и высшего образования РФ


 

 

Сайт министерства образования Тверской области

Запись в кружок

Участник проекта

 

 

 


 

Найти первую работу в интернете легко, если соблюдать правила безопасности

13 января 2025 г.

"Цифровой Ликбез" от компании Авито по теме "Как безопасно найти подработку"

Найти первую работу в интернете легко, если соблюдать правила безопасности

Искать первую работу можно уже с 14 лет, но чтобы не ошибиться с выбором первого работодателя, стоит внимательно читать объявления с предложениями о работе и игнорировать сомнительные вакансии, даже если в них обещают очень высокую зарплату.

Как найти первую работу в интернете?

  1. Правильно выставить фильтры, чтобы найти вакансии, в которых предлагают неполную занятость и готовы рассматривать кандидатов от 14 лет.
  2. Проверять профиль работодателя: есть ли цифровые значки, которые подтверждают, что компания существует в реальности, есть ли отзывы сотрудников.
  3. Не общаться с работодателем в сторонних мессенджерах и не соглашаться оплатить стажировку перед началом работы.
  4. Подписывать трудовой договор перед началом работы или в первый рабочий день.

Правила безопасного поиска работы в интернете:

  1. Искать вакансии только на проверенных сайтах с объявлениями.
  2. Откликаться на вакансии, которые предполагают неполную занятость, гибкий график, работу для соискателей от 14 лет.
  3. Не соглашаться на общение в сторонних мессенджерах и оплату стажировки.
  4. Задавать уточняющие вопросы, если условия в вакансии кажутся неполными либо указана слишком высокая или низкая зарплата.
  5. Не соглашаться на работу без подписания трудового договора.